中国人民财产保险股份有限公司（piccp&c）是国内领先的非寿险公司，公司前身是中国人民保险公司，成立于1949年10月，是新中国历史最久、知名度最高的保险品牌。世界500强企业。

为实现新时期发展战略，优化队伍结构、增强基层活力，公司启动了“千人工程”计划，2011年在全国范围内为各区县级支公司招募上千名有实际工作经验、有发展潜力、愿意扎根基层的正式员工，并对这批储备人才进行重点培养和实战训练，使其迅速成长为业务水平高、服务意识强、能够提供高品质保险服务的专业人才。

一、招聘流程

◆简历投递

申请人报名及简历投递通过互联网进行，时间为2011年9月29日-10月25日。

◆简历投递地址：

除以上方式外，本次招聘不接受其他形式报名。

◆笔试（11月下旬）

◆面试（12月中旬）

◆确定录用（12月下旬）

上述流程具体时间另行通知。

二、任职条件

（一）具有全日制本科及以上学历（纳入国家艰苦边远地区津贴实施范围的县支公司可放宽至全日制大专学历）；（二）具有两年及以上工作经验；（三）户籍或长期居住地在拟应聘区县支公司所在省级行政辖区内；（四）认同公司文化，思想品德端正，遵纪守法，事业心、责任感强；（五）年龄在35周岁以下（截至2011年9月30日）。

三、其他事项

经审核符合条件者，公司将通过电话或短信形式与应聘者联系安排考试、面试等事宜。应聘者个人信息仅用于此次招聘，我公司对应聘者个人信息将严格保密。应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，我公司有权取消其录用资格。

应聘过程中，如果您有其它意见或建议，请发送邮件至qianrengongcheng@picc.com.cn。“千人工程”具体招聘需求及国家艰苦边远地区名录详见。